SOWA OPAC : Miejska i Powiatowa Biblioteka Publiczna w Dębicy Katalog księgozbioru

11 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych / redakcja naukowa Krzysztof W. Baran ; [autorzy] Kamil Antonów, Krzysztof W. Baran, Dominika Dörre-Kolasa, Monika Lewandowicz-Machnikowska, Iwona Sierocka, Krzysztof Walczak, Mirosław Włodarczyk. - Wydanie 4., stan prawny na 15 lutego 2022 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2022. - 982 strony : ilustracje ; 24 cm.

(Seria Akademicka)

Autor

Baran Krzysztof Wojciech Antonów Kamil Dörre-Kolasa Dominika Lewandowicz-Machnikowska Monika (1973- ) Sierocka Iwona Walczak Krzysztof (prawnik) Włodarczyk Mirosław (prawo)

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Pracodawcy Prawnicy

Temat

Prawo pracy Prawo ubezpieczeń społecznych Prawo Unii Europejskiej Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Podręcznik stanowi kompleksowy obraz dwóch dyscyplin prawa związanych z zatrudnieniem. Omówiono w nim w przystępny sposób wszystkie istotne instytucje i zagadnienia prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Publikacja składa się z pięciu zasadniczych działów: – części ogólnej prawa pracy, – indywidualnego prawa pracy, – zbiorowego prawa zatrudnienia, – procesowego prawa pracy, – prawa ubezpieczeń społecznych.

W 4. wydaniu podręcznika uwzględniono zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych dokonane w ciągu ostatnich lat. Odnoszą się one w szczególności do ochrony rodzicielstwa oraz danych osobowych kandydatów i pracowników. Ponadto omówiono zmiany w prawie pracy związane z pandemią COVID-19 oraz dostosowaniem polskiego porządku prawnego do regulacji unijnych. W niezbędnym zakresie uaktualniono także orzecznictwo i literaturę przedmiotu. Przedstawione zostały również projektowane zmian w prawie pracy dotyczące: – praca zdalna, – ochrona sygnalistów, – równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, – kontrola trzeźwości i kontrola na obecność innych środków działających podobnie do alkoholu.

Szczególną uwagę autorzy poświęcili funkcjonowaniu praktyki, stąd liczne odwołania do judykatury, w tym Sądu Najwyższego. Książka jest zatem nie tylko użytecznym narzędziem w uniwersyteckim procesie dydaktycznym, lecz także cennym źródłem wiedzy dla praktyków działających w stosunkach pracy, zwłaszcza pracodawców, związkowców oraz funkcjonariuszy wymiaru sprawiedliwości.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia i DZR - wypożyczalnia (ul. Akademicka 10)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34 podr. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywacyjne kształtowanie wynagrodzeń za pracę : teoria i wnioski dla praktyki / Wiesław Golnau. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2021. - 135 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Golnau Wiesław (1965- )

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Pracodawcy

Temat

Motywacja pracy Płaca

Gatunek

Materiały pomocnicze Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Motywowanie pracowników jest zagadnieniem wzbudzającym bardzo duże zainteresowanie zarówno teoretyków, jak i praktyków zarządzania. Teoretycy od lat starają się ustalić i opisać mechanizmy rządzące motywowaniem ludzi w miejscu pracy, Praktycy zarządzania, dążąc do wzrostu konkurencyjności swoich podmiotów, starają się poznać skuteczne sposoby oddziaływania na pracowników, aby zachęcić ich do wzrostu aktywności. Książka ma na celu wskazanie teoretycznych podstaw motywacyjnego kształtowania wynagrodzeń za pracę i ustalenie konkretnych wskazówek ułatwiającym pracodawcom stosowanie w praktyce takich rozwiązań. Publikacja skierowana do specjalistów zainteresowanych problematyką motywowania pracowników, praktyków zajmujących się tym zagadnieniem, a także studentów zarządzania, ekonomii i psychologii.[ksiegarnia.pwn.pl].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia i DZR - wypożyczalnia (ul. Akademicka 10)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 podr. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Od rządów siły do rządów prawa : polski model prawa do strajku na tle standardów unijnego i międzynarodowego prawa pracy / Piotr Grzebyk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, 2019. - 271 stron ; 25 cm.

Autor

Grzebyk Piotr.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Pracodawcy Pracownicy Prawnicy Związki zawodowe

Temat

Prawo pracy Strajki Kraje Unii Europejskiej Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Socjologia i społeczeństwo

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia i DZR - wypożyczalnia (ul. Akademicka 10)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34 podr. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczne systemy wynagradzania w biznesie i sektorze publicznym / Marta Juchnowicz, Hanna Kinowska, Tomasz Rostkowski. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, copyright 2021. - 219 stron : ilustracje, portrety, wykresy ; 24 cm.

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ). Kinowska Hanna Rostkowski Tomasz

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Pracodawcy Menedżerowie

Temat

Płace Zarządzanie Sektor publiczny Zakład pracy Praca Wartościowanie pracy Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Wynagrodzenia stanowią jeden z najważniejszych obszarów zarządzania kapitałem ludzkim, dlatego nieprzerwanie znajdują się w centrum zainteresowań teorii i praktyki. Imperatywem systemu wynagrodzeń w okresie rozwoju gospodarki rynkowej była efektywność wynagrodzeń wyrażona maksymalizacją zwrotu z kosztów pracy, to znaczy produktywności na jednostkę tych kosztów. Takie podejście nie odpowiada współczesnym warunkom funkcjonowania, które wymagają zróżnicowanych i elastycznych strategii biznesowych, dostosowanych do funkcjonowania w świecie VUCA oraz zmieniającej się hierarchii celów i oczekiwań pracowników. Dlatego kryterium oceny współczesnych systemów wynagrodzeń powinna stanowić ich skuteczność, która oznacza kompleksowe podejście do celów zarządzania wynagrodzeniami. Obok istotnych celów ekonomicznych uwzględnia także cele pozaekonomiczne, takie jak satysfakcja i zaangażowanie pracowników, oceniane z perspektywy kluczowych interesariuszy. Tworzenie systemu wynagradzania w organizacji jest jednym z trudniejszych wyzwań jakie stoją przed menedżerami w procesie zarządzania. Pogłębia ją obiektywna potrzeba ciągłej modernizacji systemu, wymuszona zmiennością otoczenia (np. sytuacją na rynku pracy) i warunków wewnętrznych (np. zmianą struktury zatrudnienia). Dlatego celem niniejszej monografii jest dostarczenie kompendium informacji pomocnych w procesie zarządzania wynagrodzeniami. Omawiane zagadnienia zostały przedstawione na tle uniwersalnej i utrwalonej wiedzy dotyczącej kształtowania wynagrodzeń w szerokim spectrum organizacji: w firmach biznesowych, instytucjach sektora publicznego, a także w organizacjach non-profit. Treści merytoryczne uzupełnione są komentarzami na temat realiów polskiej gospodarki. Praca jest efektem studiów literaturowych i badań własnych autorów dokonywanych podczas realizacji różnorodnych prac badawczo-wdrożeniowych w reprezentujących różne sektory przedsiębiorstwach działających w Polsce. Przedstawiane w książce wyniki badań dostarczają materiału na temat diagnozy i tendencji w kształtowaniu systemów wynagrodzeń w organizacjach działających w latach 2019-2020. Celem ich prezentacji, poza aspektem informacyjnym, jest konfrontacja z dorobkiem nauki oraz inspiracja czytelników do samodzielnej analizy i oceny rzeczywistości. [nota wydawcy].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia i DZR - wypożyczalnia (ul. Akademicka 10)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 podr. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy / Teresa Liszcz. - Wydanie 15, stan prawny na 30 sierpnia 2023 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2023. - 731 stron ; 24 cm.

(Seria Akademicka)

Autor

Liszcz Teresa (1945- )

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Działacze związkowi Pracodawcy Szkoły wyższe

Temat

Prawo pracy Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

W książce kompleksowo omówiono problematykę prawa pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian w Kodeksie pracy, a także regulacji wynikających z przepisów unijnych dotyczących m.in.: • wskazania warunków oraz zasad wykonywania pracy zdalnej; • przepisów regulujących kontrolę trzeźwości pracowników; • zwiększenia zakresu ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy w związku z urlopem macierzyńskim, ojcowskim i rodzicielskim; • możliwości przedłużenia umowy o pracę na okres próbny o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Ciekawym uzupełnieniem publikacji są wyczerpujące odwołania do polskich i unijnych aktów prawnych oraz ich analiza uwzględniająca aktualne poglądy nauki, orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz współczesne realia społeczne i gospodarcze. Podręcznik jest przeznaczony głównie dla studentów prawa, a także – ze względu na przystępność wykładu – dla działaczy związkowych oraz pracodawców.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia i DZR - wypożyczalnia (ul. Akademicka 10)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34 podr. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca zdalna w polskim systemie prawnym / redakcja naukowa Małgorzata Mędrala. - Stan prawny na 1 lipca 2021 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2021. - 291 stron ; 24 cm.

Autor

Mędrala Małgorzata.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Pracodawcy Prawnicy

Temat

COVID-19 Epidemie Praca zdalna Prawo pracy Polska

Gatunek

Opracowanie Praca zbiorowa Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Publikacja stanowi szczegółową analizę najważniejszych aktualnych zagadnień związanych ze świadczeniem pracy zdalnej. Treści w niej zawarte uwzględniają bieżącą sytuację epidemiczną – pandemię COVID-19, jak również zapowiadaną nowelizację Kodeksu pracy, zakładającą wprowadzenie pracy zdalnej do polskiego systemu prawnego na stałe. W opracowaniu omówiono m.in. takie kwestie jak: charakter polecenia pracy zdalnej (dobrowolność i przymusowość świadczenia pracy w tym trybie); dopuszczalne formy monitoringu w przypadku pracy zdalnej; ochrona danych osobowych i ochrona własności intelektualnej; BHP, odpowiedzialność za sprzęt w pracy zdalnej; transgraniczne aspekty zdalnego świadczenia pracy; praca zdalna a umowy cywilnoprawne; aspekty podatkowe pracy zdalnej; wpływ pracy zdalnej na życie prywatne pracowników. Cennym uzupełnieniem książki są wzory dokumentów przydatnych w stosowaniu pracy zdalnej, dzięki którym można łatwiej i sprawniej przygotować niezbędną dokumentację.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia i DZR - wypożyczalnia (ul. Akademicka 10)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34 podr. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Controlling personalny w praktyce przedsiębiorstw działających w Polsce / Janusz Nesterak, Marta Nowak, Michał J. Kowalski. - Wydanie I - dodruk. - Warszawa : CeDeWu, 2021. - 185 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Nesterak Janusz Nowak Marta. Kowalski Michał Jerzy

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Pracodawcy Specjaliści ds. controllingu

Temat

Controlling personalny Przedsiębiorstwo Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Opracowanie Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Controlling personalny jest stosunkowo nową koncepcją, jego rola jest jednak w polskich przedsiębiorstwach coraz bardziej doceniana, a zastosowanie coraz szersze. Wykorzystanie controllingu zasobów ludzkich może przy tym mieć na celu zarówno poprawę zarządzania kadrami, jak i efektywności ekonomicznej przedsiębiorstwa poprzez optymalizację kosztów. [nota wydawcy].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia i DZR - wypożyczalnia (ul. Akademicka 10)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 podr. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie pracownikami w dobie Internetu / Jacek Woźniak. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 472 strony : ilustracje, wykres ; 24 cm.

(HR)

Autor

Woźniak Jacek (organizacja i zarządzanie)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Dyrektorzy HR Menedżerowie Pracodawcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Przedsiębiorstwo Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia i DZR - wypożyczalnia (ul. Akademicka 10)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 podr. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Franczyza : nowoczesny model rozwoju biznesu / Marta Joanna Ziółkowska. - Wydanie 4 - dodruk. - Warszawa : CeDeWu, 2020. - 227 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Ziółkowska Marta Joanna.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Pracodawcy

Temat

Franczyza Polska Świat

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia i DZR - wypożyczalnia (ul. Akademicka 10)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 podr. (1 egz.)